- Online-Kundenzentrum
- Presse
- Pressemitteilungen
- Pressearchiv
- Pressefotos
- Unternehmensprofil
- Presse Newsletter
- Pressemitteilungen
- Karriere & Ausbildung
- Kinderecke
- Unternehmen
- Kontakt
Erfolgreich ins Berufsleben gestartet
14.08.2009
Neun neue Auszubildende bei TWL begrüßt - sechs Ausgelernte erhielten Zeugnisse
Neun junge Leute haben bei der TWL den ersten Schritt ins Berufsleben gemacht. Marcel Gilbert und Tamara Specht starten ihre Ausbildung zu Industriekaufleuten, während Ariane Schirdewahn und Michele Sturm Kauffrauen für Bürokommunikation werden möchten. Für den Beruf des Industriemechanikers hat sich Sven Haffner entschieden; Melanie Dos Santos, Frank Fuhrmann, Björn Nehmert und Nico Truzzolino wollen Elektroniker für Betriebstechnik werden.
„Sie haben sich unter fast 1.200 Bewerbern durchgesetzt", beglückwünschte Dr. Gerhard Weissmüller, Technischer Vorstand der TWL, die neuen Auszubildenden. Die TWL lege großen Wert auf die Ausbildung von qualifiziertem Nachwuchs und bilde seit jeher über ihren eigenen Bedarf aus. „Mitarbeiter bestimmen die Zukunft eines Unternehmens ganz maßgeblich mit. Es liegt deshalb in Ihrem und in unserem Interesse, dass wir Ihnen die bestmöglichen Chancen für eine solide berufliche Perspektive eröffnen", sagte Dr. Weissmüller. Michael Wühler, Stellvertretender Personalleiter, betonte, dass die Auszubildenden vom gesamten Ausbildungsteam jede Unterstützung für eine erfolgreiche Ausbildung auch über das Fachliche hinaus erhielten. "Die Ausbildung ist ein Grundstein für Ihre persönliche Zukunft. Nutzen Sie die gegebenen Möglichkeiten," appellierte Betriebsratsvorsitzender Jürgen Kofink in seiner Begrüßungsrede an die Auszubildenden.
Zeitgleich mit der Begrüßung der „Neuen" haben sechs junge Männer und Frauen ihre Ausbildungszeugnisse erhalten. Dieter Matthies (Industriemechaniker), Kevin Schott, Sebastian Seigfried (Industriekaufmann), Jennifer Werz, Pinnar Karatas und Jana Kämmerer (Kauffrau für Bürokommunikation) haben ihre Ausbildungen erfolgreich abgeschlossen. Bis auf Dieter Matthies, der seine schulische Ausbildung fortsetzen wird, haben alle zuerst einen befristeten Arbeitsvertrag über bis zu zwölf Monaten erhalten.
Beim anschließenden gemeinsamen Frühstück gab es Gelegenheit für die jungen Leute, miteinander ins Gespräch zu kommen und Erfahrungen auszutauschen. Danach stand eine Führung durch die verschiedenen Bereiche des Unternehmens für die Neuen auf dem Programm. Die Auszubildenden besichtigten die Müllverbrennungsanlage und das Wasserwerk in Maudach. In der kommenden Woche können die jungen Leute während eines Einführungsseminars in Mainz sich und ihre Ausbilder kennen lernen.
Die TWL nimmt ihre Verantwortung als einer der großen Arbeitgeber in der Region ernst. Derzeit werden 46 junge Menschen ausgebildet, die fachlich und pädagogisch umfassend auf das Berufsleben vorbereitet werden. Die Ausbildungsqualität ist hoch, was sich unter anderem in überdurchschnittlichen Noten bei den IHK-Prüfungen niederschlägt.