TWL als Ihr Arbeitgeber - Mit Herz und Verstand

 

Werden Sie ein Teil davon

Wir sichern die Versorgung - heute und morgen. Dabei setzen wir auf die Leidenschaft und das Wissen von aufstrebenden und erfahrenen Mitarbeitern, die gemeinsam eine innovative und nachhaltige Energie- und Trinkwasserversorgung von morgen schaffen. Bei TWL warten auf Sie herausfordernde Projekte, mit denen Sie sich beruflich und persönlich weiterentwickeln können. Als kommunaler Arbeitgeber liegen uns dabei die Menschen und eine familiäre Atmosphäre besonders am Herzen. Wir bieten unseren Mitarbeitern ein breites Angebot an attraktiven Zusatzleistungen, die sie unterstützen, das Beste aus sich herauszuholen.

Entdecken Sie Ihre Zukunft bei der TWL AG und unseren Tochtergesellschaften!

  • Vielfältige Dienstleistungen & Kompetenzen: Wir bieten Ihnen eine breite Palette an Jobs und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Zukunftsprojekte für die Bürger: Arbeiten Sie an Projekten, die einen echten Unterschied für die Menschen in unserer Stadt machen und treiben Sie nachhaltige Lösungen für die Energiewende in Ludwigshafen voran. #WirSindVonHier
  • Langjährige Erfahrung & klare Zukunftsvision: Profitieren Sie von unserem langjährigen Bestehen und einem klaren Plan für die Zukunft. Gestalten Sie aktiv mit und entwickeln sich persönlich sowie fachlich weiter.

Werden Sie Teil des Unternehmens und nutzen Sie die Chance, in einem innovativen Umfeld bei der TWL AG oder unseren Tochtergesellschaften der TWL Netze, TWL Metering oder der Schmidt GmbH an wegweisenden Projekten mitzuwirken.
gemeinsam gestalten wir die Energiezukunft!


Starten Sie jetzt Ihre Karriere 

Bei Fragen stehen Ihnen Ihre persönlichen Ansprechpartner gerne zur Verfügung.

Ihre Vorteile bei uns 

Moderne Arbeitsumgebung

  • Homeoffice
  • Gleitzeit
  • Individuelle Teilzeitmodelle

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Beruf und Familie

Um Beruf und Familie zu vereinbaren bieten wir zahlreiche Angebote,
von denen Sie und Ihre Liebsten profitieren können.

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Sicherheit und Gesundheit

Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz hat für uns höchste Priorität.
Wir möchten, dass es Ihnen bei uns gut geht. 

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Weiterentwicklung

  • Regelmäßige Mitarbeitergespräche
  • Potenzialprogramme
  • Qualifizierungsteam
  • Programm zur systematischen Entwicklung von Führungskräften

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Weitere Zusatzleistungen

  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Entgeltumwandlung
  • Benefits.me Vorteilssystem
  • Jobticket mit Nutzung im gesamten Gebiet der VRN

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Regelmäßige Mitarbeiterevents

  • Sommerfest
  • Weihnachtsmarkt 
  • TWL-Fastnachtssitzung 
  • Gemeinsame Aktivitäten

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Warum es Spaß macht, ein Teil unseres Teams zu sein

In unserer Unternehmenskultur steht der Mensch im Mittelpunkt – das sind nicht nur Worte, sondern das Herzstück dessen, was wir tun. Unsere Mitarbeiter sind die treibende Kraft hinter unserem Erfolg, und es ist ihre Leidenschaft, die uns jeden Tag voranbringt. In diesem Kapitel geben wir Ihnen einen persönlichen Einblick in das Arbeitsleben bei uns.

Lassen Sie sich inspirieren und entdecken Sie, was es bedeutet, Teil eines Teams zu sein, in dem jeder Einzelne zählt und der gemeinsame Erfolg großgeschrieben wird.

Maike Kohl, Duale Studentin bei TWL

„Die Ausbildung bei TWL gefällt mir besonders gut, weil wir Azubis durch zahlreiche gemeinsame Projekte eng zusammenarbeiten. Während meines Studiums fühle ich mich bestens betreut, und die Aussicht auf eine Übernahme sowie attraktive berufliche Möglichkeiten nach meinem Bachelor-Abschluss ist sehr vielversprechend.

Besonders motivierend ist es zu wissen, dass wir bei TWL nicht nur gefördert, sondern auch in einem familiären Arbeitsumfeld auf eine erfolgreiche Zukunft vorbereitet werden.“


Timo Weber, Ausbilder in der Leitwarte

„Das Arbeiten mitten im Herzen der TWL, das Austauschen von Wissen und Erfahrung komplexer Systeme und Technologien im Gas-, Wasser-, Strom- und Kraftwerksbereich in Zusammenarbeit mit dem Schichtteam finde ich besonders spannend. 

Die Mischung aus Herausforderung, Verantwortung und der Freude am Lernen ist das, was mir riesig Spaß macht.

An TWL schätze ich die Verantwortung als regionales Versorgungsunternehmen der Stadt, in der ich lebe. Beispielhaft dafür sind Förderungen von sozialen Projekten und der Kultur wie z.B. das Filmfestival auf der Parkinsel."


Moderne Arbeitsumgebung

Der Handwerker hat sich angekündigt, die Familiensituation erfordert ein flexibles Zeitmanagement. Es gibt eine Vielzahl von Gründen, Arbeitsort und Arbeitszeit flexibel zu gestalten. TWL unterstützt Sie dabei, Ihr Berufsleben an Ihre privaten Bedürfnisse anzupassen und Überlastungssituationen vorzubeugen.

Abhängig von Ihrer Tätigkeit bieten wir Ihnen:

  • Gleitzeit, die bei Bedarf über das Jahr auf- und abgebaut werden kann
  • Individuelle Teilzeitmodelle
  • Home-Office

Beruf und Familie vereinbaren

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist eine der großen Herausforderungen unserer Gesellschaft. Bei TWL sind wir uns dessen bewusst. TWL kommt den individuellen Lebenssituationen seiner Beschäftigten entgegen. Unterstützt werden wir hierbei durch das Audit "berufundfamilie" der Hertiestiftung. Mit dem Zertifikat „berufundfamilie“ haben wir das Familienbewusstsein fest im Unternehmen verankert.

Hierfür haben wir Maßnahmen entwickelt und etabliert:

  • Eltern-Kind-Arbeitszimmer
  • Regelmäßige Arbeit im Homeoffice
  • Mobiles Arbeiten in familiären Notfällen
  • Vorträge und Fachberatungen zum Thema Beruf und Familie
  • Ausgebildete Pflegeguides zur Beratung in Pflegesituationen
  • Unterstützung vor, während und nach einer familienbedingten Auszeit
  • Übersicht der Ferienbetreuungsangebote in der Region

Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz

Die Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist uns wichtig. Hierbei geht es uns nicht nur um die reine Gesunderhaltung des Körpers, sondern auch der Seele. Mit der Entwicklung und Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) möchte TWL die Gesundheit aller Mitarbeiter schützen, erhalten und fördern.

Unsere Aktivitäten im Bereich Gesundheitsmanagement basieren auf drei Säulen:

  • Arbeits- und Gesundheitsschutz für ein sicheres Arbeitsumfeld
  • Betriebliche Gesundheitsförderung zur Prävention
  • Betriebliches Eingliederungsmanagement für einen betreuten Wiedereinstieg ins Berufsleben

 

Mehr zum Thema

Qualifizierung und Weiterentwicklung

Die Zukunft von TWL als moderner Energiedienstleister liegt im Know-how, Ideenreichtum und Engagement unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Darum bieten wir Ihnen mit einem vielfältigen Schulungs- und Weiterbildungsprogramm die Möglichkeit, sich neuen Herausforderungen zu stellen. Auch der Erhalt und die Förderung von vorhandenem Potenzial und Know-how werden bei TWL großgeschrieben. Hierzu gehört, Mitarbeitern, die aus unterschiedlichen Gründen ihre Stelle verlassen, passende Arbeitsstellen innerhalb des Unternehmens zu vermitteln und sie hierfür zu qualifizieren. Dafür bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern u.a.

  • Regelmäßige Mitarbeitergespräche
  • Potenzialprogramme
  • Qualifizierungsteam
  • Programm zur systematischen Entwicklung von Führungskräften

Um junge Fachkräfte zu gewinnen, setzen wir gerne auf unseren hauseigenen Nachwuchs. Im Jahr 2018 betreuten wir 75 Auszubildende in verschiedensten Ausbildungsberufen. Nach Möglichkeit übernehmen wir die Jugendlichen in eine Festanstellung. Neben einer fachlich gebundenen Ausbildung bieten wir unseren Azubis auch immer wieder die Gelegenheit, in besonderen Projekten über den Tellerrand des rein beruflichen Wissens hinaus zu sehen.

 

Mehr zum Thema Ausbildung

Freiwillige Zusatzleistungen & Anreize

Wir engagieren uns über unsere Vorgaben hinaus, weil uns das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter am Herzen liegt. Denn ihr Engagement trägt dazu bei, dass wir unsere Ziele, die wir für eine nachhaltige Entwicklung festgelegt haben, erreichen können. So bieten wir

  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Entgeltumwandlung
  • Jobticket mit Nutzung im gesamten Gebiet der VRN

Regelmäßige Mitarbeiterevents

Bei uns steht das TWL-Team ganz klar im Mittelpunkt. Neben spannenden Aufgaben bieten wir zahlreiche Mitarbeiterevents, die das Arbeitsleben bereichern und das Teamgefühl stärken.

Ein Highlight ist unser großes Sommerfest, das im Jahr 2024 mit einem Fußball-Motto, passend zur EM, stattfand.

Ebenso beliebt ist der jährliche Weihnachtsmarkt, der vom Betriebsrat organisiert wird. In festlicher Atmosphäre genießen alle Kollegen gemeinsam schöne und unvergessliche Momente. 

Auch unsere Karnevalsveranstaltung bringt viel Freude und Farbe ins Büro. Wer es sportlicher mag, kann sich unserer Laufgruppe anschließen und an verschiedenen Firmenläufen teilnehmen.

Erleben Sie bei uns, wie viel Freude Arbeit machen kann – mit tollen Kollegen und vielfältigen Unternehmungsmöglichkeiten.
 

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